HR Director & Consultant Senior: Jardinier de la culture d'entreprise ; leader de la transformation ;architecte du développement des talents, innovateur social et sociétal. Ma Définition du métier DRH c'est: équilibriste avec la justesse et l'ingénieux mélange de courage, de lucidité, de solidarité et d'intuition pour apporter une quête du sens et une convergence dans l'action au sein des équipes avec autorité et empathie.