Bringing together expert and complementary brands, Mantu stands out for the breadth of its spectrum, responding to all business transformation challenges. 
Its activities are divided into four practices: Leadership & Advocacy, Technology, Digital Marketing & Experience, Total Talent Management. 

ESSECT JOB FAIR 2025: Technologies & Inclusion

Mantu

Evénement organisé par l'ESSECT et le Centre 4C de l'ESSECT. 
« Ensemble Développons les Compétences, Libérons les Talents » 
L'ESSECT JOB FAIR 2025 aborde la redéfinition de l’avenir du travail, de l'emploi et de l'entrepreneuriat. Placé sous le signe de la Technologie et de l'Inclusion, cet événement braque les projecteurs sur une nouvelle ère pour les jeunes talents et les professionnels en devenir. 
À l’ère de la révolution numérique, les métiers, les compétences et les enjeux d’inclusion connaissent des mutations profondes. L’ESSECT JOB FAIR 2025 est conçu pour vous outiller, vous les étudiants et jeunes diplômés, face à ces changements. C’est un lieu de rencontre où les étudiants, diplômés, universitaires, et entreprises innovantes se retrouvent pour échanger, se former et saisir des opportunités uniques dans un marché du travail globalisé, digitalisé et résolument inclusif. 
Les Temps Forts de l'ESSECT JOB FAIR 2025 :
* **Plénière de Haut Niveau :** Conférence d'ouverture avec des experts et visionnaires sur le futur du travail, l'impact de la technologie et l'inclusion. 
* **3 Conférences Thématiques** : Plongez dans des discussions enrichissantes et stimulantes sur des sujets qui façonnent notre époque : l'impact de la digitalisation sur les métiers de demain, les stratégies inclusives dans l’emploi, et la manière dont l’entrepreneuriat durable peut transformer les économies locales et mondiales. 
* **3 Ateliers Pratiques d'Insertion Professionnelle :** Des Sessions concrètes sur la démarcation sur le marché, l'optimisation de CV et profils numériques, et les compétences clés. (20 participants par atelier accès sous inscription) 
* **Surprise de Clôture :** Un moment marquant pour conclure l'événement, alliant innovation et émotion. 
L’ESSECT JOB FAIR 2025 est bien plus qu’une simple rencontre professionnelle : c'est une plateforme où les talents de demain peuvent se projeter, se former, et s'engager dans une dynamique de changements positifs. C'est aussi un lieu d’inclusion, où chaque participant, quel que soit son parcours, s’engage à trouver place dans cette nouvelle ère vers un avenir plus équitable et durable. 
Rejoignez-nous, là où TECH et Inclusion vont de pair pour créer un monde du travail plus équitable et humain.

Evénement organisé par ESSECT et Centre 4C

 2002. My research activities are mainly in three fields: accounting in developing countries (the puzzling issue of the adoption of IFRS is strongly present in this axis of research), corporate governance and accounting education. I have several articles published in many internationally recognized revues which are cited and indexed by many research centers and database of peered-reviewed research like SCOPUS, CNRS, ABDC, ABS…etc. Also I have carried out applied studies under contract from PNUD, CIPE, IACE and OECT. Otherwise, I taught several subjects like IAS/IFRS (elementary and advanced level), banking accounting, corporate taxation, etc. I have also lectured at universities and international organizations in Tunisia, Algeria and France.

- Docteur en sciences économiques 
- Directrice de département d'économie et des méthodes quantitatives à l'ESSECT

Directrice du Département Gestion de l’ESSECT / Accompagnatrice de projet en Entrepreneuriat et Family Business/ Co-responsable du Master Professionnel Management Entrepreneurial et Marketing dans les ICC MEMICC ESSECT, Consultante en RH

Experte en éducation et communication environnementale et mise en oeuvre de projets de partenariat public-privé PPP, Imen Louati a 17 ans d'expériences professionnelles, dont huit ans dans des projets de coopération internationale en tant qu’experte de longue durée pour le développement, notamment pour la coopération Allemande GIZ et le Programme des Nations Unies pour le Développement PNUD.

Avec plus de 25 ans d'expérience en leadership, gestion stratégique et transformation d'entreprises, j'ai accompagné avec succès des organisations à travers des phases critiques de changement, en pilotant la croissance et en optimisant la performance opérationnelle. Mon expertise s'étend à divers secteurs, notamment l'industrie, la logistique, le commerce de détail et les services, avec un solide bilan en gestion de crise, réduction des coûts et optimisation des processus.

Senda Ben Gamra occupe le poste de directrice des ressources humaines chez PwC Tunisie depuis 2022. Forte de plus de 23 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, elle a précédemment occupé des postes de responsabilité en gestion des talents, développement organisationnel et stratégique RH, dans diverses entreprises renommées telles qu'OOREDOO, Orange Tunisie et Orange Business Services.

Madame Manel JRAD, Directrice des Ressources Humaines de Wimbee, à l’animation de l’atelier 2. Elle est certifiée en hypnose ericksonienne (technicienne et praticienne), en PNL (technicienne et praticienne), Manager Coach ICI, Coach PCM, consultante certifiée Nova, et praticienne Reiki niveau 1. Elle interviendra avec passion et bienveillance pour partager son expertise humaine et managériale.

Ingénieure en informatique, spécialisée en Data Science, elle occupe actuellement le poste de consultante en intelligence artificielle chez Wimbee. En parallèle, elle pilote notre solution innovante, Profilink : un outil basé sur l’IA permettant un Matching intelligent entre les CV et les offres d’emploi, afin d’optimiser et de faciliter le processus de recrutement.

Consultante Sénior, j'accompagne les partenaires du Cabinet vers l'efficience RH via des expertises métiers solides mais également des Valeurs fortes. C'est grâce à cela ue Force Mannagement est aujourd'hui certifié ISO 9001 pour l'ensemble de ses métiers: Recrutement, Formation, Conseil.

Avec plus de 17 ans d’expérience, j’ai enseigné une multitude de matières , du management au leadership, en passant par le design thinking, le personal branding et le coaching. Certifiée en profiling et formatrice en soft skills , j'adopte des méthodes pédagogiques innovantes : Challenge, TALK, approche théâtrale… pour engager et impacter durablement.

Economiste de formation consultante-facilitatrice en développement des compétences entrepreneuriales et de management de création d’entreprises, des PMEs et TPMEs. Ayant effectué un parcours professionnel de 25 ans ; au cours desquels j'ai occupé plusieurs postes de travail et piloté des missions considérables qui m'ont permis de développer un réseau relationnel varié et riche et de réaliser une montée en compétence exceptionnelle dans différents secteurs et de participer à des travaux de développement de stratégies en relation avec l’employabilité, l’organisation, la formation, l’ingénierie, l’impact environnemental et l’inclusion sociale selon l’approche des objectifs de développement durable (ODD).

Titulaire d'une maîtrise en gestion en 1987 et d'un diplôme du cycle supérieur de l'ENA en 1991, j'ai commencé ma carrière au Contrôle Général des Services Publics au Premier Ministère de Avril 1991 à Juillet 2001, puis responsable administratif et financier du Projet Valorisation du Patrimoine Culturel Financé par la Banque Mondiale de Août 2001 à Janvier 2009, Contrôleur d'Etat du secteur Phosphate et Engrais de 2009 à Février 2012 et de Mars 2012 à Juin 2014, Secrétaire Général de Tunisair , De Juillet 2014 à Mars 2018 chargée de mission au cabinet du chef du Gouvernement et Directeur Général de l'Unité d'Encadrement des Investisseurs et depuis Avril 2018, DGA de la Caisse des Dépôts et Consignations CDC.

Fondatrice de Wimbeetech, un acteur clé du Conseil et des Technologies permettant d'exploiter au mieux le patrimoine de données et la transformation digitale.
Co-fondatrice de 2 projets dans le domaine de l'éducation numérique avec le lancement de Holberton School Tunisia, une école inclusive de programmation d'apprentissage par les pairs, centrée sur " apprendre à apprendre ", et le lancement de Campusna une société Edtech, éditrice de la plateforme Tekouin, spécialisée dans l'apprentissage en ligne pour les professionnels de l'informatique.

Formatrice PNL certifée I.F.P.N.L (Paris).
Enseignante PNL S of N.L.P (USA). Maitre Praticien en Hypnose Ericksonienne.
Coach PNL certifiée par l’I.F.P.N.L (Paris), Superviseur de Coachs certifiée C.S.A (U.S.A).

Fondatrice du cabinet: Alliance Coaching spécialisé dans les cursus certifiants de PNL, hypnose Ericksonienne, Coaching individuel et d’équipes, thérapies brèves, formation de formateurs, Intelligence collective.

Elle intègre une formation d'actrice entre 2009 et 2010 au sein d'El Teatro, sous la direction de Taoufik Jebali.
Elle effectue par ailleurs du doublage de séries turques en dialecte tunisien.
En 2019, elle obtient le prix du Festival du cinéma tunisien dans la catégorie « meilleure actrice » pour son rôle dans le feuilleton Nouba d'Abdelhamid Bouchnak et pour son rôle dans son film, Dachra.

**08h00-08h30: Accueil des participants** 
**09h00-09h30: Ouverture : Mots de bienvenue et allocutions** 
**09h30-10h30: Session plénière: L’employabilité durable au prisme de la technologie et de l’inclusion** 
**10h00-15h00: STATION CAFÉ ET COLLATION** 
**10h30-11h00: Session cérémoniale ESSECT PARTENARIALE** 
**10h30-15h00: Espaces Emploi et Entreprendre** 
**11h30 - 13h00: Conférences** 
* Thème 1. Transformation des Métiers et des Compétences : S’adapter à un Marché du Travail en Mutation 
* Thème 2. D’une idée soutenable à un projet durable 
* Success Story 
**13h00 – 14h00: Ateliers pratiques d’appui à l’insertion professionnelle (4C)** 
* Atelier 1: Se Former à l'ère de la TECH : Les Outils et Plateformes pour Booster son Employabilité 
* Atelier 2: Les MadSkills : L'Art de Cultiver des Compétences Transverses pour une Employabilité Durable 
* Atelier 3: IA GENERATIVE : CV Optimisé et Attractif 
**15h00 -16h00 Meet The PERFORMERS 
Cocktail de clôture et réseautage informel**

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